双胞胎(集团)股份有限公司
2025秋季校园招聘简章
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【企业简介】
双胞胎集团成立于1998年,是一家专业从事生猪养殖、养猪服务、饲料销售、粮食种植与贸易、生猪屠宰与深加工为一体的全国性大型企业集团。集团下设子公司500余家,员工人数2万余人。2023年正邦科技正式成为双胞胎集团旗下控股子公司,依托双胞胎集团强大的运营管理平台快速发展饲料与服务、生猪养殖、动保等业务。
———集团荣誉———
2? 中国企业500强第287名
2? 中国制造业500强第142名
2? 中国农业企业500强第9名
2? 农业产业化国家重点龙头企业
2? 两次荣获国家科技进步二等奖
【招聘岗位】
职类 | 岗位 | 专业要求 |
生产制造 职类 | 机电工程师 | 机电类、机械类、电气类、自动化类相关专业 |
饲料生产储备干部 | 粮食工程、机电类、机械类、电气类、自动化类、化学化工类、生物技术类相关专业 |
品质管理岗 | 食品类、化学化工类、生科类等相关专业 |
职能职类 | 人力资源岗 | 工商管理、人力资源管理、行政管理、公共事业等相关专业 |
营销职类 | 营销储备干部 | 专业不限;市场营销类、工商管理类、经济类优先 |
养猪职类 | 养户管理岗 | 专业不限;市场营销、食品科学与工程类、经管类专业优先 |
行政综合岗 | 工商管理、人力资源管理、行政管理、公共事业等相关专业 |
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【工作地点】
20+省份,500+子公司众多城市岗位需求,轻松实现“家门口”就业好工作。
集团总部:江西省南昌市 |
华东:江西、江苏、浙江、安徽、福建、山东 | 华南:广东、广西、海南 |
西南:重庆、四川、贵州、云南 | 华中:湖北、湖南、河南 |
东北:黑龙江、吉林、辽宁 | 西北:陕西、甘肃 |
华北:山西 | 海外:越南、缅甸、埃及 |
湖南工作地点:
养殖场:益阳、湘乡、绥宁、常宁、桂阳、耒阳、汨罗、衡南、湘西凤凰
服务部:衡阳、江华、耒阳、嘉禾、汨罗、安仁、零陵、岳阳、三都、绥宁、常宁、新田、桃江、祁东、永兴
饲料公司:衡阳、郴州、宁乡、兴安、邵阳、贺州
【拥抱成长,探索未来】
u? 培养和发展
(1)师徒带教帮助你快速转身;
(2)干部培养、管理课程帮助修炼个人能力;
(3)与众多牛人一起挑战多样的项目,快速积累专业经验。
u? 文化和氛围
(1)简单文化:工作简单、流程简单、人际关系简单;
(2)学习文化:我们相信学习是我们进步的法宝;
(3)爱心文化:爱心基金,救急助困、爱心传递。
u? 机会和价值
(1)鼓励用创新的方式解决问题,激发自己和更多人的创造潜能;
(2)管理类技术类双通道发展,把合适的人放在合适的岗位上;
(3)以奋斗者为本,深植行业,提供实现个人价值的舞台。
【薪酬福利】
用一流的薪酬,吸引和保留一流的人才,共创一流的业绩;
丰厚的薪酬激励机制(含绩效、年度奖励、TUP特别激励等);
五险,免费宿舍(总部租房补贴),超高福利内部食堂,爱心基金,三节福利等;
更有运动会、聚餐、团建、生日会等活动,快乐工作,开心生活。
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【应聘流程】
网申→筛选→测评→面试→斩获Offer→签约→培训→入职
【投递方式】
官方渠道投递简历处理更高效:关注“双胞胎集团招聘”微信公众号或登录双胞胎集团官网(https://www.sbtjt.com),点击2025校园招聘进行应聘,期望面试城市请统一选择“湖南省”
【联系方式】
付先生:18170803109(微信同号)
邮 ?箱:fudt@sbtjt.com
网 ?址:http://www.sbtjt.com
地 ?址:中国·江西省南昌市青山湖区昌东大道7003号双胞胎集团
职位名称:养户管理岗(湖南)要求专业:不限专业招聘人数:15工作城市:全国学历要求:本科及以上工资待遇:7K-10K/月工作描述:
1、负责养户关系管理、生产管理、生物安全管理;
2、落实集团生物安全防控及日常生产管理要求,帮扶养户提升养猪技能,提高生产成绩;
3、负责养户饲料、物资、上市计划管理
技能要求:
1、不限专业,畜牧兽医、动科动医类、畜牧防疫类专业优先
2、能接受农村出差;
2、有C1或者E驾驶证
3、能吃苦耐劳,接受安排;
申请方式:
关注“双胞胎集团招聘”微信公众号或登录双胞胎集团官网(https://www.sbtjt.com),点击2025校园招聘进行应聘,期望面试城市请统一选择“湖南省”
其他说明:
1.提供完善的岗前培训,提供良好的晋升渠道(管理类、技术类)双通道,实习期一对一师徒带教。
2、公司免费提供住宿(内有空调和基本设施)并提供可口饭菜;
3、按照国家劳动法规定缴纳社保;
4、享受公司内部各项福利政策
职位名称:行政综合岗要求专业:旅游管理,工商管理,公共事业管理,行政管理招聘人数:7工作城市:全国学历要求:本科及以上工资待遇:5K-7K/月工作描述:
1、负责客户提货计划收集、对接生产计划安排,做好提货客户服务;
2、负责日常物资采购,子公司基础人事业务办理,食堂、宿舍、厂区6S统筹管理及其他行政工作;
3、负责工厂安全生产点检、稽查和工厂安全档案整理;
4、负责中心仓、原料库、成品库和配件库管理;
5、负责特种设备、证照年检及跟进办理,工厂消防设施、环保、安全、职业健康防护设施,检查与维护;
技能要求:
1、掌握基本office办公软件,熟练操作电脑;
2、有过学生干部工作经验和人力资源实习经历优先考虑;
3、沟通协调能力强;
申请方式:
关注“双胞胎集团招聘”微信公众号或登录双胞胎集团官网(https://www.sbtjt.com),点击2025校园招聘进行应聘,期望面试城市请统一选择“湖南省”
其他说明:
职位名称:机电工程师(湖南)要求专业:机械制造及其自动化,机械电子工程,机械设计制造及其自动化招聘人数:20工作城市:长沙市 衡阳市 邵阳市 岳阳市 郴州市学历要求:本科及以上工资待遇:5K-7K/月工作描述:
1、负责承接并落实集团先进制造体系、设备工艺改造、精益体系建设和智能化项目方案;
2、负责制定和实施设备三级保养、设备大修计划、及影响工厂效率和瓶颈问题的整改方案;
3、负责饲料生产工厂机械设备的巡检检修、日常润滑、设备清洁等日常维保工作。
技能要求:
1、学历:本科及以上;
2、专业:机电类、机械类、电气类、自动化、粮食工程类、汽修类等相关专业优先;
3、良好的沟通协调能力,企图心强,有“死磕”精神;
4、能够接受区域调配;
5、有时需要跟班生产,夜班班组生产发生设备维修需求时随叫随到;
申请方式:
关注“双胞胎集团招聘”微信公众号或登录双胞胎集团官网(https://www.sbtjt.com),点击2025校园招聘进行应聘,期望面试城市请统一选择“湖南省”
其他说明:
职位名称:饲料生产储备干部(湖南)要求专业:建筑电气与智能化,自动化,机械电子工程,机械设计制造及其自动化招聘人数:25工作城市:长沙市 衡阳市 邵阳市 郴州市学历要求:本科及以上工资待遇:5K-7K/月工作描述:
1、负责中控室数字化控制设备操作,及相关生产设备运行维护、保养等工作;
2、负责本岗位质量管理工作,按照生产工艺标准作业 ,保证产品生产质量;
3、根据市场需求制定与执行生产计划,带领班组人员达成生产指标;
4、负责生产岗位标准体系搭建和生产效率提升,通过市场调研协同解决生产问题点;
技能要求:
1、学历:本科及以上;
2、专业:粮食工程、机电类、机械类、电气类、自动化类、化学化工类、生物技术类相关专业;
3、良好的沟通协调能力,企图心强,有“死磕”精神;
4、能够接受区域调配;
5、能接受夜班,排班制工作模式;
申请方式:
关注“双胞胎集团招聘”微信公众号,点击2025校园招聘进行应聘,期望面试城市请统一选择“湖南省”!!!
其他说明:
发展路径:
实习生→中级生产技师(0.5)→高级生产技师(0.5)→生产班长(1)→生产经理(1.5-2)→厂长(2-3)→生产总监(3-4)
职位名称:人力资源岗(湖南)要求专业:工商管理类,工商管理,人力资源管理,公共事业管理,行政管理,劳动与社会保障,劳动与社会保障招聘人数:6工作城市:全国学历要求:本科及以上工资待遇:5K-7K/月工作描述:
1、结合集团战略需求,实施公司人力资源战略与人力资源分析,助力集团业务发展与战略目标实现;
2、参与公司人力资源管理体系、流程、制度与项目建设,推动公司人力资源业务变革,提升人力资源专业化水平,提升企业管理效率;
3、从事人力资源管理相关模块运营管理工作,提升关键业务运营能力;
技能要求:
1、学历:本科及以上;
2、专业:工商管理、行政管理、公共事业管理、应用心理学、劳动经济学、统计学、人力资源管理相关专业;
3、良好的沟通协调能力,善于发现和解决问题;
4、逻辑思维清晰,具备独立化、结构化思考能力;
5、抗压能力与责任意识;
6、优秀的数据整理、分析能力;
申请方式:
关注“双胞胎集团招聘”微信公众号,点击2025校园招聘进行应聘,期望面试城市请统一选择“湖南省”!!!
其他说明:
职位名称:营销储备干部(湖南)要求专业:不限专业招聘人数:16工作城市:长沙市 衡阳市 邵阳市 怀化市学历要求:本科及以上工资待遇:7K-12K/月工作描述:
1、从宣传执行、客户开发做起,打造标杆,成为标杆;
2、结合区域业务需求,收集市场信息,做好业务市场分析;
3、从事营销管理相关模块运营管理工作,参与营销体系、流程体系、团队管理建设,提升关键业务运营能力;
技能要求:
1、学历:本科及以上;
2、专业:专业不限;市场营销类、工商管理类、经济类、动医动科类专业优先;
3、良好的沟通协调能力,善于发现和解决问题;
4、对市场变化具有敏感性,可以根据市场的变化迅速的作出研判和反映;
5、执行能力较强、原则性强,廉洁诚信、接受出差、喜欢具有挑战性的工作;
申请方式:
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其他说明:
1、轮岗机制:前台各业务板块学习(分销、直销、禽料、OEM),增强对业务知识及客户开发的了解及实践经验;后台市场运营各序列学习(分销、直销、禽料、OEM),参与营销加强站在后台岗位角色对前台工作的支撑了解,为人才全面发展打好坚实基础;
2、以会代培:通过参与业务重大会议,提升营销业务专业能力,加强对业务的了解,增强经营管理能力;
3、发展路径:实习生→开发组长/直销站长→营销经理→部总经理→后台序列部门长/子公司总经理;