职位描述
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岗位职责：
1.负责制定中支公司年度培训预算、培训规划，并指导下辖机构按照培训项目执行标准及本机构人力业务发展目标，制定年度培训规划。
2.执行及推动营销培训执行标准。
3.负责兼讲队伍的建设及推动，落实兼讲日常工作管理。
4.负责合理调配部门人员及工作安排，做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅导，有效提高人力资源的配置效率，承担人员管理的主管责任。
5.严格遵循法律法规、监管规定及公司制度，履行与本岗位工作职能相关的合规遵循、品质控制、内控规范、风险防范等职能，对其岗位职责范围内的合规、内控管理承担直接责任，确保各项行为合法合规。
岗位要求：
1.全日制大学本科学历以上
2.从事培训工作2年以上
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