职位描述
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岗位职责要求:
1、学习并熟悉所支持部门的业务和团队运作状况;
2、根据公司业务战略和岗位需求做好招聘策略,完成招聘任务;
3、做好招聘数据统计和分析,定期提交招聘报告;
4、积极配合人力资源部和业务部门的各项工作。
岗位任职资格:
学历背景:统招本科及以上学历,人力资源或心理学相关专业优先;
工作经验:1年及以上工作经验,有服务行业的相关从业经验优先;
其他要求:
1)高度的工作责任心和自我驱动力;
2)较好的承压性,乐于接受挑战;
3)学习意愿度较高,能快速学习和掌握新的方法;
4)较强的合作意识,较好的沟通协作能力。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护