职位描述
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一、岗位职责1.负责职能岗位的招聘工作;2.负责招聘渠道的开拓及维护;3.负责新员工回访及离职面谈工作;4.负责人才选拔体制的管理运行;5.负责公司岗位编制管理及岗位说明书的更新及维护;6.领导安排的其他事项。二、任职资格1、本科以上学历,人力资源相关专业,; 2、熟悉人力资源六大模块,具有较强的沟通能力,甑选鉴别能力、计划和组织能力; 3、认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,诚信、大局观、严谨周密、责任心、执行力强、品德端正、爱岗敬业。
年龄要求:22-25岁
职能类别:人事专员
关键字:人力资源管理
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护